Cultura de la empresa: vinculación del equipo con la comida familiar en Fire Out

Creo que la comida conecta a las personas.

Mi familia siempre come juntos

En estos días he estado atrapado con Fire Out, nuestra startup, que apenas tengo la energía o la mente para hablar con mis padres. Pero para ser justos, nuestras llamadas siempre han sido raras. Incluso en mis primeras semanas viviendo en el extranjero, mis padres y yo no sentíamos que necesitáramos mantener largas conversaciones. Una vez cada pocos días, mis padres me enviaban algunos artículos o fotos al azar, y tenemos algunas líneas de conversación. La razón es la diferencia horaria de 14 horas, el hecho de que mis padres todavía tienen horario de oficina y que tienen que cuidar a mi hermano pequeño.

A pesar de las pocas posibilidades y el poco tiempo para hablar entre ellos, cada vez, lo juro, cada vez, la conversación comienza así:

"¿No has comido todavía?"

"¿Que comiste hoy?"

"¡Envíame una foto de tu comida hoy!"

"¿Has estado comiendo bien?"

A veces, tengo la intención de irritarme y responder "Estoy bien. ¡Ganando peso! ¡Estoy bien!"

Mis padres no preguntarían mucho sobre nuestra startup o cualquier otra cosa. Mi madre ha estado en el puesto de Marketing y Gestión de Recursos Humanos durante décadas, pero preferiría darme consejos sobre qué frutas tener. Supongo que es la forma asiática de mostrar amor y cuidado. Los padres creen que la forma en que los niños comen reflejan en general cómo se cuidan mientras viven en el extranjero. Y la nutrición afectaría la salud y la mentalidad de los niños. Encuentro a mi madre, y a mí mismo, más felices cuando podemos hacer una excelente comida que sonríe a las personas que nos importan.

Otra razón para la mentalidad de "comida = amor y cuidado" es que la comida familiar juega un papel importante en nuestra relación familiar. Todos los años que viví en casa cenamos juntos en la misma mesa. No importa cuán ocupados o cansados ​​estuviéramos, teníamos que estar presentes en la mesa del comedor.

Una cena tradicional vietnamita tenía muchos platos para comer con arroz, salsa de pescado y un gran tazón de sopa de verduras. Todo para compartir. No repartiendo. El fin de semana, tendríamos algo diferente, como hamburguesas, fideos de sopa o cualquier cosa que le pidiéramos a mamá.

Durante la comida, mi mamá y mi papá entablaban una acalorada conversación sobre cualquier tema del trabajo, el hogar y los amigos. Mi hermano ocasionalmente sería regañado por hacer un desastre mientras comía. Mi abuela elegiría la mejor parte de un plato para "palillos" al tazón de mi padre. Y mi madre nos haría lo mismo. Si teníamos pescado, sacamos los huesos y los "palillos" entre nosotros.

Tener comidas juntas brinda tanta comodidad que ayuda a todos a relajarse después de un largo día de trabajo. Comemos, hablamos, compartimos y nos importa.

Como vivo lejos de casa, atesoro mucho esos momentos diarios. La comida familiar es lo que más espero cada vez que visito mi hogar.

Sábado almuerzo: Phở cuốn (hoja de arroz enrollado con carne de res y toneladas de hierbas y verduras)

Fuego: me gustaría llamar a esta mi otra familia

Quiero llevar esa cultura a la ética de trabajo de Fire Out y la interacción del equipo. La cultura de una empresa se desarrolla más fácilmente con los pocos primeros empleados principales.

Es importante aprender a cuidar y compartir. En este barco rocoso, nos aferramos el uno al otro. Todos compartimos la responsabilidad de remar y navegar en el barco. A veces, me quedaba sin un componente para los ingenieros de la tienda cercana. Los ingenieros ayudan a dar su opinión sobre el contenido de las redes sociales. No quiero 2 equipos separados metiéndonos la cabeza por el culo.

También me gusta preparar meriendas saludables o té para los empleados, para mostrar mi apoyo y ayudarlos a seguir adelante. Siempre que trabajamos durante la cena, tratamos de ahorrar algo de tiempo para que el equipo coma juntos. Tienes que estar de acuerdo en que el vínculo sobre la comida es lo mejor. Tarda 20 minutos, pero ganamos mucho a largo plazo.

Vinculación y reflejo del día al comer juntos

Los miembros de Fire Out tienen diferentes antecedentes, pero nos comprometemos a trabajar juntos y ayudarnos mutuamente, ya que esto beneficia a la empresa.

Creo que tenemos una cultura de empresa muy, muy buena. Compartir y cuidar son solo algunos de ellos. Es importante estar cerca de cada miembro del equipo, por lo que entendemos cómo trabajar entre ellos, dar retroalimentaciones constructivas honestas y estamos lo suficientemente cómodos como para hablar. Todos estamos teniendo un gran impacto el uno en el otro, en Fire Out y en el mundo :)